企業向け
企業ご担当者様向けサービスのご案内
解決できる悩み
- 産業医を初めて選任（または交代）することになったが、安全衛生委員会・職場巡視・健康診断の就業判定など「何から頼めばいいか」イメージが湧かない。
- 化学物質の取扱い・被液事故など、安全衛生面の相談先が欲しい。
- メンタルヘルス不調の社員が増えており、会社としてどのように対応すべきか判断に迷っている。
- 休職期間満了が迫り、緊急で対応をお願いしたい。
- 主治医の診断書に疑問があっても、会社としてどう対応すべきか分からない。
- 労基署から産業医意見書の提出を求められ、すぐに対応しないといけないがつてがない。
- 顧問契約までは不要だが、必要なときに専門家の意見をスポットで聞きたい。
社労士事務所向け
社労士事務所様向けサービスのご案内
社労士の先生方と連携し、顧問先企業の人事・労務判断を医学的な視点から整理、支援いたします。
案件ごとのスポットケース相談から、継続的なアドバイスまで、社労士業務を補完する「産業医パートナー」として柔軟に関わります。
解決できる悩み
- メンタルヘルス不調による休職・復職対応で、主治医意見書をどこまで受け入れるべきか迷う。
- 診断書や主治医意見書の内容が抽象的、または短すぎて、復職を認めてよいのか判断できない。
- 会社側の事情も踏まえた産業医意見書を作成してほしい。
- 主治医と連携したいが進め方が分からない、もしくは個人情報保護を理由に協力が得られず対応に困っている。
- 会社として復職不可能と判断する場合に、医学的な裏づけが取れるのか相談したい。
- 顧問契約までは不要だが、休職・復職や見解の違いが生じた案件だけ相談したい。
講演・研修・執筆
講演・研修・執筆のご依頼
メンタル不調・復職・ハラスメントなどの実務課題に即した講演・研修を行い、行動に結びつく知識を提供します。
解決できる悩み
- 健康管理やメンタル対応を“ゼロから”学べる機会がない。
- 法律や制度の話は聞くが、実際の現場でどう動けばいいか分からない。
- 講師の話が抽象的で現場に活かせない。
- 現場に寄り添った実例や話し方で研修してほしい。
- 制度説明だけでなく、行動に結びつく内容がほしい。
